Coaching hos virksomheder
Jeg tilbyder målrettet coaching for virksomheder, der ønsker at styrke lederskabet, medarbejdertrivslen og effektivt håndtere stress og konflikter på arbejdspladsen.
Coachingforløb
En systematisk og struktureret model som sikrer at vi kommer hele vejen rundt om dine mål og behov.
Indledende dialog og behovsafklaring
For at målrette coachingen starter vi med en dialog med ledelsen eller HR. Her afdækker vi sammen virksomhedens/lederens situation, identificerer udfordringer som trivsel, lederskab og kommunikation, og fastlægger mål for forløbet.
Vi vurderer også, hvem der har mest brug for støtte, så coachingindsatsen giver værdi og bliver relevant for både personens og virksomhedens udvikling.
01
Skræddersyet coachingforløb
Ud fra den indledende dialog skræddersyr jer et forløb. Det kan inkludere coaching, stresshåndtering og konflikthåndtering.
Vi bruger praktiske værktøjer til at øge selvindsigt, forbedre kommunikation og finde effektive løsninger. Målet er varige forandringer, der styrker både arbejdsmiljøet og virksomhedens præstation.
02
Opfølgning
Opfølgning er afgørende for at sikre, at resultaterne fra coachingforløbet fastholdes. Vi evaluerer med ledelsen og medarbejderne for at måle fremskridt og justere indsatsen efter behov.
Opfølgningen kan inkludere ekstra coaching, feedbackmøder eller workshops for at sikre kontinuerlig udvikling og langvarige forbedringer i arbejdsmiljøet og præstationerne.
03